Рекомендуем вам также следующие ресурсы по темам, связаным с домами - строительство, недвижимость, дизайн интерьера :




 Новостройки и новые жилищные комплексы, обзоры

 



КРЕПОВКА, РАСКРЕПОВКА

КРЕПОВКА, РАСКРЕПОВКА - сравнительно небольшой выступ СТЕНЫ, АНТАБЛЕМЕНТА, КАРНИЗА.

РАСКРЕПОВКА

КАРНИЗ
ВЫНОС КАРНИЗА
ВНУТРЕННИЙ КАРНИЗ

АНТАБЛЕМЕНТ, АНТАБЛЕМАН

СТЕНА
ПРОСТЕНОК
НАСТЕННЫЙ САД
НАВЕСНАЯ СТЕНА

 


 Это интересно:

Как правильно общаться с бригадой рабочих


Ну, вот и позади сбор технических документов и подписание договора. Теперь настало самое ответственное и напряженное время, когда в дело вступает бригада рабочих. Производственные отношения меж работниками и их работодателем можно сравнить с бурным океаном, полным опасных штормов и неожиданных штилей. Эти отношения смело можно назвать борьбой без правил. Точнее, правила здесь есть, но для того, чтобы их понять, следует понять психологию противника. Особенно тщательно это надо сделать тем, кто не побоялся нанять рабочих "с улицы".

Некоторые неопытные работодатели совершают довольно распространенную ошибку, пытаясь разжалобить работников, задобрить их, настроиться с ними на одну волну. Они начинают подкармливать их домашней едой, а иногда и предлагают спиртные напитки, рассказывая о своих проблемах, делясь прелестями своей нелегкой жизни. Наивные, они думают, что чисто по-человечески работники в итоге отнесутся более ответственно к поставленной задаче, практически, по-родственному.

При этом ваши наймиты изначально находятся в гораздо более выгодном положении, так как уже имеют какой-то опыт таких отношений. Естественно, они постараются использовать этот опыт в свою пользу, стоит только работодателю дать слабину: позволить себе быть беспечным, легковерным, слабохарактерным или некомпетентным в каких-то вопросах. Первым делом начинают проявляться небольшие нарушения дисциплины, мелкие отступления от технологии. Такие моменты называют "забросами". И если работодатель никак не отреагировал на это, либо среагировал не так как положено, подобные процессы усугубляются со скоростью геометрической прогрессии.

Чтобы реально добиться хороших результатов, чтобы рабочие трудились как надо, есть только один проверенный способ. Надо завоевать уважение коллектива. Конечно, это нелегко, и в этом совсем не помогут ни совместная выпивка, ни внеплановые премии. Скорее уж наоборот, такие методы создадут вам репутацию недалекого и выпивающего человека. Вообще нельзя позволять работникам выпивать на рабочем месте. Они ведь не в гости к вам пришли, а наняты вами для выполнения конкретной задачи!

Базовой составляющей для создания правильных взаимоотношений с работниками является составление детального договора. Это крайне важно для тех работодателей, которые предпочитают договариваться с бригадой без посредников. До того как подписать соглашение, бригаде приходится соглашаться на самые неприемлемые по их понятиям условия, лишь бы не упустить заказ. В этой связи вы должны успевать, как говорится, хватать быка за рога, и как можно раньше вносить в договор все важные для вас условия: сроки, объемы, оплата. Помните: все, что сразу не будет вписано в условия соглашения, в дальнейшем обязательно вызовет массу споров и требований отдельной доплаты. А все ваши устные договоренности будут благополучно забыты всеми вашими работниками. В такие моменты они припомнят вам все уступки, на которые им пришлось пойти, чтобы вы наняли именно их бригаду.

Кстати, женщинам-нанимателям общаться с рабочими намного тяжелее, чем мужчине. Именно поэтому для переговоров и для контроля за ходом работы желательно найти мужчину. Пусть он плохо разбирается в строительстве, зато он сможет с умным видом слушать, иногда кивать и стоять на своем.

Ни в коем случае нельзя пускать все на самотек. Весь рабочий процесс должен постоянно быть под вашим неусыпным оком. Для этого вам придется овладеть отвесом и уровнем. И не нужно стесняться проверять правильность углов, размеров, вертикалей. Расход материалов - тоже следует держать под жестким контролем.


автор:  Бирюков В.  2012-12-10






Скрыть комментарии (0)

Чтобы оставлять комментарии, нужно зарегистрироваться
« КРЕМАТОРИЙ КРЕПОСТЬ »
Не нашли ответ на свой вопрос? Специалисты на нашем форуме помогут!



 Cерии домов в Москве и области
Конструктивизм зданий
Планировки двухкомнатных квартир
Новостройки и ЖК