Рекомендуем вам также следующие ресурсы по темам, связаным с домами - строительство, недвижимость, дизайн интерьера :




 Новостройки и новые жилищные комплексы, обзоры

 



Архитектурное бюро Глушкова

ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЕТ

 
ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ РАСЧЕТ — система планового управления строительными организациями, обеспечивающая сочетание централизованного планирования с широкой хозяйственной инициативой строительных организаций. Подрядные строительно-монтажные организации, строя всю свою работу на принципах хозяйственного расчета и обладая оперативной самостоятельностью, экономически заинтересованы в успешном выполнении плановых заданий по вводу в действие производственных мощностей и объектов с наименьшими затратами. Эффективное экономическое стимулирование производства требует внедрения хозрасчета во всех звеньях управления строительством. Хозяйственный расчет предполагает самоокупаемость строительных организаций, полную ответственность их за рациональное расходование предоставленных им средств (см. Рентабельность).
 
Хозяйственный расчета применяется в строительстве при управлении строительными трестами и управлениями, внутри трестовскими подсобными и вспомогательными хозяйствами, выделенными на самостоятельный бухгалтерский баланс, внутрибалансовыми подразделениями строительных управлений — участками и бригадами. В соответствии с их ролью в производстве отдельные звенья строительной индустрии имеют различную степень оперативной самостоятельности. Это определяет различие и в формах осуществления хозрасчёта. Наиболее полно принципы хозрасчета используются в строительных трестах и управлениях.
 
Строительные организации наделяются основными фондами и оборотными средствами, имеют расчетный счет в банке, вступают в договорные отношения и осуществляют расчеты с заказчиками и с другими хозяйственными организациями. Основной принцип хозрасчёта — соизмерение в денежной форме затрат и результатов производства — осуществляется в строительных организациях путем сопоставления фактической себестоимости со сметной стоимостью выполненных работ. Превышение доходов над расходами образует прибыль, значительная часть которой используется для коллективного и индивидуального премирования работников.
 
Хозрасчетные организации материально заинтересованы в улучшении использования закрепленных за ними производственных фондов для увеличения производства своей продукции и размеров прибыли. По мере повышения эффективности производства увеличивается размер средств, оставляемых в распоряжении строительных организаций для развития производства и поощрения работников. При организации хозрасчёта балансовых подразделений треста должно соблюдаться разграничение ответственности за непосредственные результаты деятельности. Это достигается путем применения планово-расчетных цен. В основу планово-расчетных цен для контор снабжения кладутся действующие отпускные цены на материалы, тарифы на грузовые перевозки, расценки на погрузочно-разгрузочные работы и нормы заготовительно-складских расходов, а для транспортных контор, машинопрокатных баз и подсобных производств — плановая себестоимость продукции и услуг.
 
Хозрасчёт участков производителей работ, не выделенных на самостоятельный баланс и не обладающих полной оперативно-хозяйственной самостоятельностью, означает оценку деятельности участков на основе сопоставления зависящих от него фактических затрат с плановой суммой этих затрат. Основные хозрасчетные показатели участка — ввод в действие объектов и производственных мощностей или выполнение отдельных комплексов работ, фонд заработной платы, расход строительных материалов и конструкций и затраты машино-смен строительных машин и механизмов, производительность труда. Одним из средств осуществления режима экономии является распространение принципов хозрасчёта при организации работы бригад строителей.
 
Основными хозрасчетными показателями бригады являются: сроки выполнения производственных заданий, экономное расходование строительных материалов и конструкций, выполнение норм выработки, качество работ. На хозрасчёт в первую очередь целесообразно переводить комплексные бригады и бригады конечной продукции. Опыт работы хозрасчетных бригад показал их экономическую эффективность. Организация хозрасчёта предполагает материальное поощрение коллективов строительных организаций и отдельных работников за достигнутые положительные результаты в работе. В строительстве действуют различные формы материального стимулирования. Из отчислений от прибылей образуется фонд строительно-монтажных организаций для улучшения культурно-бытовых условий работников и совершенствования производства.
 
Рабочие хозрасчетных бригад премируются за экономию основных строительных материалов, а также за сохранность сборных конструкций и деталей. Действующие системы премирования работников за ввод в эксплуатацию объектов и производственных мощностей в срок и досрочно, за внедрение новой техники, премирование из фонда Всесоюзного соц. соревнования строителей и др. являются важными формами материального стимулирования в системе хозяйственного расчета в строительстве. Укрепление хозяйственного расчета во всех звеньях управления строительством является одной из важнейших задач совершенствования экономической работы.
 
Роль прибыли как источника материального поощрения при этом увеличивается. За счет прибыли в промышленных предприятиях и в строительных организациях будут создаваться фонды развития производства, материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства.
 
 
Лит.: Экономика строительства, 3 изд., М., 1964; Шасс М. Е., Экономика строительства, 2 изд., М., 1960; Успенский В. В., Шрайбман М. Г., Хозяйственный расчет в строительстве, М., 1964; Типовое положение о хозяйственном расчете бригады в строительстве, М., 1960.
 
 

« ХЛЕБОПЕКАРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ СПОСОБ СТРОИТЕЛЬСТВА »
Не нашли ответ на свой вопрос? Специалисты на нашем форуме помогут!